L'iscrizione alla Cassa comporta notevoli vantaggi fiscali e previdenziali per l'impresa aderente.
I contributi infatti relativi all'erogazione di prestazioni sanitarie - versati alle Compagnie di assicurazione tramite la Cassa - sono considerati costo per lavoro dipendente e quindi esenti da qualsiasi tassazione (IRPEG) ai sensi del TUIR (art.6-comma2).
Inoltre detti contributi sono soggetti ai fini previdenziali, al solo contributo di solidarietà del 10%.